Tatiane Dias Gomes – Advogada Trababalhista Sorocaba/SP
ESTÁ TENDO DIREITOS DESRESPEITADOS NO AMBIENTE DE TRABALHO?
CONTE COM UM ADVOGADO QUE DEFENDA SEUS DIREITOS.
Ausência de Registro
Você trabalha ou trabalhou na empresa, mas não foi registrado?
Você pode ingressar com pedido de reconhecimento de vínculo empregatício.
Justa Causa
Foi demitido por justa causa mas entende que essa demissão não é correta? Você pode ingressar com um pedido de reversão da justa causa.
Horas Extras
Você frequentemente faz horas extras, mas nunca recebeu por isso ou receber menos do que deveria.
Pagamento por fora
O pagamento por fora prejudica o empregado, pois todas as verbas rescisórias serão pagas com base no salário recebido no holerite.
Não Recolhimento do FGTS
A ausência dos depósitos de FGTS é um dos motivos que ensejam a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Ausência de Intervalo
Seu chefe não deixa você fazer intervalo para refeição ou descanso? É direito de todo empregado que trabalha mais de 6 horas descansar pelo menos 1 hora.
Acidente de Trabalho
Estabilidade no emprego por 12 meses após o retorno ao trabalho; Auxílio-doença acidentário (B91), com direito ao FGTS durante o afastamento; Possibilidade de indenização por danos morais, materiais e estéticos;
Aposentadoria por invalidez em casos graves.
Adicional Noturno
Quem trabalha das 22h às 5h tem direito a um adicional mínimo de 20% sobre a hora diurna, além da hora noturna reduzida (52min30s).
Adicional de Insalubridade
Trabalhou em local insalubre e não recebeu o adicional devido? É direito de todo empregado que trabalha em local insalubre receber adicional pela exposição.
Adicional de Periculosidade
Trabalhou em local exposto a perigo de morte e não recebeu adicional de periculosidade? Você pode ter direito a 30% do seu salário.
Outras questões
Caso a sua dúvida não esteja descrita aqui, não há problema, entre em contato e nos relate o seu problema.